甘州区夫妻双方在农村学校任教教师调配实施办法(试行)

导读:     为进一步优化农村教师成长环境,解决农村教师实际困难,稳定农村中小学教师队伍,激发农村教师的工作热情,引导、鼓励教职工坚定信念,扎根农村,安心从教,促进我区教育事业稳定、健康、均衡发展,...

      为进一步优化农村教师成长环境,解决农村教师实际困难,稳定农村中小学教师队伍,激发农村教师的工作热情,引导、鼓励教职工坚定信念,扎根农村,安心从教,促进我区教育事业稳定、健康、均衡发展,经研究决定,根据城区学校学科教师需求和岗位需要,逐年度对甘州区夫妻双方均在农村学校任教的教师进行合理调配。现结合我区实际,制定本办法。

    一、调配原则

    (一)坚持政策引导,相对稳定,合理流动的原则。

    (二)坚持个人自愿,逐步解决,服从组织的原则。

    (三)坚持既解决个人实际问题,又考虑学校学科需求的原则。

    二、调配对象

    甘州区农村中小学、幼儿园在编在岗教职工。

    三、调配条件

    在甘州区农村学校、幼儿园工作的夫妻和单亲女教师,教龄5年以上(离职进修期间不计教龄);具有良好师德,品行端正,身心健康,近三年内均无违纪违规行为;近三年内德能考核、年度考核在合格等次以上。

    四、调配办法

    (一)每学年第二学期结束前,教育局对城区学校学科教师缺额和岗位需求情况进行摸底统计确定需求计划,符合条件的农村学校教师向所在学校提出书面申请,学校审核后上报教育局人事科。

    (二)申请调配的夫妻只调配其中一方,其教龄按双方教龄之和计算,单亲女教师的教龄按实际教龄的2倍计算。将申请对象按教龄从高到低排序并根据实际需求确定调配对象。

    (三)夫妻双方其中一方调入城区学校工作后,另一方必须坚守农村教学岗位,不得参与任何形式的进城选拔考试。

 
 
(四)夫妻双方均在农村超编学校(乡镇以中心学校为单位)任教,调配其中一方到城区学校任教的,另一方因工作需要调配到其它乡镇中心学校工作时必须无条件服从调配;夫妻双方其中一方在农村超编学校、另一方在农村缺编学校任教的,如果调配缺编学校的一方到城区学校任教,另一方必须从超编学校调配到农村缺编学校任教。

     五、调配程序

    (一)自愿申请。由夫妻双方自愿提出书面调动申请,所在学校负责人审核夫妻双方信息,确定无误后,出具书面证明后报送教育局。

    (二)审核确定。区教育局对夫妻双方申请书、学校证明等信息材料进行审核,经审核符合调配政策,最终确定拟调配人员。

    (三)公开公示。区教育局将确定的拟调配人员夫妻双方信息予以公开公示,公示期七天(包括节假日),公示无异议后区教育局下发调动通知。

    六、组织领导

    为确保调配工作顺利实施,保证其公开性、公平性和公正性,区政府成立调配工作领导小组,对此项工作全面指导、检查、审核和监督。夫妻双方在农村学校任教教师调配具体工作由区教育局负责组织实施。